Социальные гарантии
Для работников кооператива за счет собственных средств хозяйства установлены следующие социальные гарантии:
1. При достижении возраста — 60 лет у мужчин и 55 лет у женщин, а также работникам, продолжающим работать после указанного возраста и не получившим ранее выплат, выделяются денежные средства в виде единовременной выплаты работникам, отработавшим не менее 5 лет, за каждый непрерывно отработанный перед достижением указанного возраста — 1 базовая величина.
2. При вступлении работника в брак — 3 базовые величины.
3. При рождении у работника ребенка — 3 базовые величины.
4. На удешевление проезда к месту работы в хозяйстве из города Гродно и обратно — 50% от стоимости предоставленных проездных билетов на автобус или маршрутное такси (за исключением периода трудового отпуска работника).
5. В период напряженных сельскохозяйственных работ организовывается бесплатное горячее питание механизаторов, водителей и других работников, непосредственно занятых на этих работах.
6. Производится единовременная выплата на оздоровление при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части — при предоставлении одной из частей) — 1 тарифный оклад работника.
7. В случае смерти работника кооператива членам его семьи оказывается материальная помощь в размере не менее 10 (десяти) базовых величин.
8. Работникам, занесенным на Доску Почета СПК «Гожа» ежемесячно выплачивается по одной базовой величине.
9. В целях содействия развитию личных подсобных хозяйств правление СПК:
9.1. Выделяет бесплатно работникам, содержащим домашний скот, участки для заготовки кормов.
9.2. Организовывает продажу зерна по льготным ценам работникам кооператива за выходы на работу (пенсионерам, при наличии возможности, выдавать бесплатно по 100 кг зерна).
9.3. Оказывается помощь сельскохозяйственной техникой для обработки приусадебных участков.
10. Организовывается закуп излишков сельскохозяйственной продукции (молодняк КРС) и производится своевременный расчет за проданный скот.
11. За сданный в хозяйство молодняк КРС продается по льготной цене 100 кг зерна, 500 кг сена, 500 кг яровой соломы.
12. Оказывается транспортная помощь работникам при заготовке древесного, торфобрикетного, угольного топлива.
13. Осуществляется бесплатная доставка детей из отдаленных населенных пунктов в детские дошкольные учреждения и школы автотранспортом хозяйства.
14. Осуществляется бесплатная доставка работников, живущих в отдаленных населенных пунктах хозяйства, к месту работы и обратно.
15. Выделяются путевки для отдыха (оздоровления) детей в каникулярный период с оплатой 90% стоимости путевки кооперативам и 10 % стоимости путевки — родителям (работникам кооператива).
16. Производится оплата 20% стоимости приобретаемых работниками путевок для отдыха и оздоровления.
В хозяйстве ведется строительство жилых домов (квартир) для работников кооператива как за счет собственных средств, так и с привлечением льготных кредитов, при этом:
1. Молодым специалистам и работникам, приглашенным по производственной необходимости на работу в кооператив, не имеющим жилья и проживающим в помещениях частного жилищного фонда граждан по договорам найма жилого помещения, в течение 2-х лет оказывать материальную помощь в размере 3 (трех) базовых величин ежемесячно на оплату снимаемого жилья.
2. Осуществляется продажу жилых домов (квартир) жилищного фонда СПК работникам кооператива на льготных условиях согласно Положения о порядке и условиях продажи в собственность гражданам жилых домов (квартир) жилищного фонда СПК «Гожа».